Notre
double expérience dans le domaine des ressources humaines et de la sécurité privée
nous permet de vous proposer les
programmes « conseils » suivants :
-
Diagnostics de vulnérabilité de site
( Analyse des contraintes internes et externes de l’entreprise)
-
Mise en place de « Méthodes et
outils » inhérents aux métiers de la sécurité et de l’accueil
-
Mise en place de dispositifs
opérationnels
-
Rédaction et suivi d’appels d’offres
afin de sélectionner pour vous le meilleur prestataire.
-
Elaboration et suivi du Document
Unique
-
Analyse et conséquences du Jugement
de Brest (Parc de Penfeld)
Notre
réseau de consultants experts en sécurité/sûreté est à votre disposition pour
répondre à toute attente de nos clients en terme de formations spécifiques.
I DIAGNOSTICS DE
VULNERABILITE DE SITE
A – Analyse des
contraintes internes
-
Implantation des postes de garde,
-
Niveau de risque des bâtiments selon
leur destination,
-
Répertoire des accès existants à
sécuriser,
-
Délimitation des périmètres,
-
Zonage à l’intérieur des périmètres,
-
Clôtures existantes (le cas échéant),
-
Clôtures à créer (le cas échéant),
-
Gestion des portails d’accès (à
partir des périmètres extérieurs et intérieurs),
-
Implantation, rayon d’action de la
vidéosurveillance, positionnement du poste de commandement,
-
Vulnérabilité des locaux,
-
Gestion des alarmes,
-
Gestion des clés.
-
Niveau de formation et d’information
des personnels sur la politique du risque de l’entreprise.
B – Analyse des
contraintes externes
-
Situation
géographique,
-
Positionnement
dans l’ensemble urbain,
-
Typologie
du quartier,
-
Evaluation
du tissu de population majoritairement représenté,
-
Recensement
des pôles d’attraction situés autour ou à proximité du site concerné,
-
Evaluation
des flux de passage et de fréquentation statique du quartier,
-
Découpage
horaire de la fréquentation du quartier,
-
Evaluation
des incidents de voie publique répertoriés autour du site (encombrement par
occupation
indue de
passage, nuisance, affrontements, tentatives
-
d’accaparement
de l’espace jouxtant le site, dégradations, intrusions, vols, effractions etc.)
Les Stades de
Football sont aujourd’hui le reflet des comportements que l’on retrouve
désormais en société. Un contexte économique et social de plus en plus tendu
dans lequel l’ensemble des acteurs participants à ces manifestations évolue
impacte fortement leurs réflexes professionnels.
Au cœur de la restructuration des
métiers inhérents à l’accueil et à la sécurité les instances du Sport
Professionnel prennent en compte les phénomènes de violence. Suite à de
nombreuses études sociologiques, elles ont travaillé à la création de programmes
de formation destinés à prévenir et gérer les situations rencontrées avec le
public.
Notre participation à la création de
ces programmes avec le Ministère de la Jeunesse et des Sports et le Ministère
de l’Intérieur nous permet de proposer à nos différents clients des actions en
totale adéquation avec l’évolution des attitudes sociétales.
II MISE EN PLACE DE
METHODES ET OUTILS
La qualité des missions de sécurité et de gardiennage qu’assure
aujourd’hui les entreprises de sécurité les amènent à intervenir dans
différents domaines d’activités, auprès d’une multiplicité d’entreprises
clientes et pour lesquelles des modes opératoires leur sont naturellement
imposés.
La
connaissance des pratiques, des engagements pris ainsi que des procédures et
différents modes opératoires existants chez les clients est certes totalement
maîtrisée par votre encadrement mais repose souvent sur la « mémoire »
de leurs interlocuteurs directs.
Il s’agit de vous assurer en interne d’une part de la mise en place d’un circuit
d’informations fiable et pérenne afin de garantir la bonne transmission
de ces procédures et d’autre part de permettre de dispenser à chacun des
personnels en contact une architecture de formation pratique et efficace.
Nous vous
proposons d’intervenir en trois phases distinctes :
-
L’interview de vos interlocuteurs
directs détenteurs des informations clients.
-
La réalisation d’un « Manuel
client » destiné à organiser les informations obtenues.
-
La création d’un manuel
« Méthodes et outils » destiné à être le support pédagogique de
formation et d’information
III MISES EN PLACE DE DISPOSITIFS OPERATIONNELS
L’évolution de la législation
relative à l’organisation de manifestations sportives, récréatives ou
culturelles a renforcée considérablement la responsabilité de l’organisateur.
Cela implique le fait d’acquérir en interne les compétences nécessaires
relatives à la mise en place de ces mesures préventives de sécurité.
Ainsi, nous vous proposons un programme de formation destiné aux
personnes responsables de la sécurité sur vos sites.
Tous issus des milieux professionnels adaptés, nos consultants experts
mettent à votre disposition leurs compétences et peuvent réaliser à vos
côtés :
-
La mise en
place opérationnelle du dispositif « sécurité » lors de vos
évènements.
-
La mise en place
opérationnelle du dispositif « palpation » lors de vos évènements
intégrant la rédaction du dossier de demande d’agrément en préfecture.
-
Le
diagnostic du positionnement des agents afin d’optimiser chacun des postes.
-
Les moyens
d’identification des agents.
-
Le mode
d’intervention en cas de découverte d’un objet dangereux.
-
Les modes
d’intervention spécifiques en fonction du cahier des charges imposé par
l’artiste.
-
La
rédaction d’un « Manuel procédures » destiné à établir les
responsabilités de chacun en cas d’incident (pouvoirs publics, loueurs de
salle, organisateurs, sociétés de sécurité privée).
IV REDACTION ET SUIVI D’APPELS D’OFFRES
L’évolution de la législation relative à l’organisation de manifestations
sportives, la multiplicité de l’offre existante sur le marché et surtout le
manque de temps caractéristique
de vos activités nous amène à vous proposer de sélectionner pour votre compte
le meilleur prestataire « sécurité » en fonction des critères
pré-déterminés par vos soins en appui avec nos consultants.
-
Rédaction
d’un cahier des charges récapitulatif de vos attentes et des contraintes
légales et réglementaires incombant au prestataire
-
Organisation
de l’appel d’offre
-
Rencontre
des différents prestataires pré-sélectionnés
-
Organisation des points forts de
chacun et pré-sélection du prestataire le plus adapté
-
Présentation à vos services de la synthèse
de l’appel d’offre en vue de la prise de décision finale.
V ELABORATION ET SUIVI
DU DOCUMENT UNIQUE
L’élaboration et le suivi du document unique est une contrainte légale à
laquelle les différents professionnels évoluant ensemble sur des ERP doivent
savoir répondre. Nous avons pris en compte la notion d’intervention en
« multi-sites » et vous aidons à établir votre document unique de
manière pratique, sérieuse et rationnelle.
VI ANALYSE ET
CONSEQUENCES DU JUGEMENT DE BREST
Cinq personnes décèdent par asphyxie
mécanique due à des compressions thoraciques, plus d’une trentaine sont
blessées, certains grièvement …
Des
responsabilités pénales et civiles ont été retenues pour tous les acteurs ayant
participé à l’organisation de la manifestation dite du « Parc de
Penfeld ».
Faire Play
Organisation vous propose d’organiser autour de la jurisprudence que constitue
désormais ce jugement du Tribunal de Brest du 16 décembre 2005 une analyse
juridique et organisationnelle permettant de déterminer les responsabilités de
chacun avec également la mise en évidence des conséquences et du respect de
l’obligation de moyens qui pèsent sur l’ensemble des composantes de
l’organisation d’une manifestation.
Nos
consultants se proposent d’intervenir auprès de vos services, notamment sur les
points suivants :
1.
La règle du partage des
responsabilités
2.
Le cadre juridique régissant les activités
d’organisateur de manifestations publiques culturelles, sportives et
événementielles.
3.
Le type de manifestation (la nature,
le caractère, les seuils)
4.
Les obligations de l’organisateur
5.
Les modalités de la déclaration
6.
Les autorités destinataires
7.
Les sanctions
8.
L’élaboration de modèles de
déclarations conformément aux contraintes légales